培養自己的實力，不要輕忽小事

朋友跟我抱怨他的工作，他覺得以他的工作，不應該是在這個職位，還要幫老闆估價、打雜、做些有的沒的。這讓我想到自己，我不也未嘗常常在思考、被這些思考給困住了?甚至問自己，這樣的工作有沒有意義?

其實，這個工作有沒有意義，當然，大方向來講，還是要知道自己最終的目標是什麼?在工作上想獲得是什麼?金錢財富?名聲?成就感?自我滿足?更甚一層的，應該思考的是，你的一生到底想過什麼樣的生活?

人的生命就是如此短暫，但生命可以創造的價值卻是永恆。
以我來說，現在的我，已經32歲，如果我的生命還剩下五十年，那麼，我到底想過什麼樣的生活?接下來的五十年我到底還可以做些什麼來顯出自己的價值呢?是換得更好的工作?(更好的工作代表的是更好的薪水的工作嗎?)還是找到自己的生命價值?還是追求更多的財富?

這些都是為了我自己而產生的想法思考。然而，有沒有是為了別人而努力的人生目標呢?在看完電影「天堂遇見的五個人」後，我開始思考這看似不重要，但是，卻是生命中最重要的問題。

朋友問我，難道你不想要每個月都有六萬薪水的工作?難道你不會想說我只值這些薪水嗎? 「薪水」代表的是，這個公司、這個老闆對你的產值所給的一個定位，但不全然的代表，你個人生命的價值，也不能就這樣來定義你對自己的價值。就像在電影「天堂遇見的五個人」的艾迪，一位遊樂園維修工，他每日日復一日的做著維修的工作，他的薪水也許也不多，但因為他的殷勤努力，讓遊樂園每個遊樂設施一直保有安全，所以來玩的小朋友們可以盡興的玩著，然後笑容滿面的離開。他讓每個來遊樂園的大人、小孩，渡過許許多多愉快的時光，難道他的生命價值會比計算一個月到底有沒有賺六萬，然後勞苦愁煩的上班族少?

如果你想要獲得一個六萬元的薪水，你應該思考，我要得到六萬元薪水的目的是什麼?當然，一個最快的方法，你可以自己當老闆，然後你要給自己多少薪水都可以，不是嗎?
如果不是現在就可以達到的，那麼你就要思考，假若我現在只能獲得這些微薄的薪水，還要做一堆所謂的「鳥事」，那麼我該怎麼辦?在這當中，我到底要學習的是什麼?

這些「鳥事」，說穿了，就是你認為工作中的微不足道、不重要的小事，他們通常沒有什麼成就感、沒有結果、天天都要做，而且感覺很浪費時間。這些小事，都會累積，培養，造就你有一天可成為做大事的實力。像我自己，一開始，我很討厭幫老闆key in名片，心裏常想，我為什麼要做這個鳥事，天天都要key名片，只是把字key in進去，很沒有成就感，但又要做。
我期待的是，專注執行一個新案子，從提案到結案，不可否認的，那會創造很大的成就感。但像key in名片、寫工時表、安排會議行程，這些都是我認為很沒有成就感的小事，但他卻必須做，而且有時還得天天做。若是如此，我到底可以在這當中，學會些什麼? key in名片，可以讓我知道，老闆見了哪些客戶，他們在做什麼，跟我們公司有什麼關係，進一步的了解老闆的想法，了解公司的業務方向及即將開發的方向，還有培養當老闆的思維。寫工時表，可以知道一個專案要花多少時間，每天花了多少時間在做行政，思考如果我是老闆，應該如何有效的運用時間。安排會議行程，訓練自己的協調溝通能力，也學會瞭解對方的時間，讓會議敲的順利許多。（先去思考委員的空閒時間，而非自己想安排會議的實間）

而這些，日復一日的累積，看似平淡無奇，若你用心準備、留意，也絕對會在未來工作或其他日常生活裡用上的。所以，不要輕忽你生命中發生的每一件小事，也不要忽略妳工作中的每一件小事。